Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Одного называют другом Лукашенко, а другого — «кошельком». ЕС снял санкции с двух бизнесменов
  2. Правда ли, что покупка квартиры — выгодное вложение, чтобы иметь дополнительный доход в старости? Спросили у экономистки
  3. Маму маленькой Ксюши, которая недавно получила укол от СМА, лишили родительских прав
  4. «С нас хватит». Зеленский заявил, что Украина снова будет бить по российским НПЗ
  5. Гомельчанин не мог получить паспорт из-за проблемы с именами Нона и Лариса
  6. В Беларуси перестал работать еще один сервис «Яндекса»
  7. «Билетный рынок — выжженное поле». Как невестка Лукашенко и Дмитрий Басков добились продажи kvitki.by государству
  8. Лукашенко пообещал разобраться с искусственным интеллектом
  9. «Моя внешность — как у хоккеиста, психика — как у солдата после окопных боев». Экс-узник Юшкевич написал первый пост после 5,5 лет тюрьмы
  10. В Минтруда объяснили, почему решили пересмотреть детские пособия. Дело в возрасте матерей
  11. Лукашенко уволил генерал-майора милиции и назначил новых замминистра обороны и первого заместителя начальника Генштаба
  12. «Яндекс Такси» временно приостановил подключение новых перевозчиков в Беларуси
  13. Нашли погибшим минчанина, который пропал в конце сентября
  14. «Кто куда-то убегал — побежите обратно». Что говорят беларусские таксисты о «Яндексе» после ударов ВСУ


/

В Китае разгорелась дискуссия о правах работников после того, как суд обязал компанию выплатить компенсацию сотруднику, уволенному за использование больничного. Работодатель обвинил мужчину в обмане, сославшись на данные шагомера и записи камер наблюдения, однако суд признал увольнение незаконным, пишет South China Morning Post.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com
Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

Сообщается, что Чэнь работал на предприятии в провинции Цзянсу. В феврале 2019 года он получил травму спины на работе и дважды оформлял больничный, предоставляя официальные справки из больницы. После месяца отдыха Чэнь вернулся на работу, но вскоре снова почувствовал боль — на этот раз в правой стопе. Он обратился к врачу и получил рекомендацию на недельный отдых.

Через неделю обследование показало у него пяточную шпору, из-за чего мужчина продлил больничный. Однако руководство компании заподозрило его в симуляции. Когда Чэнь приехал на предприятие, чтобы передать медицинские документы, его не пустили на территорию, а спустя несколько дней уведомили об увольнении «за прогул» и «ложные сведения о состоянии здоровья».

Не согласившись с решением, Чэнь подал жалобу в трудовую инспекцию. После проверки власти признали увольнение незаконным и обязали работодателя выплатить компенсацию в размере 118 779 юаней (около 16 700 долларов). Компания оспорила это решение в суде и представила видеозапись, на которой Чэнь якобы бежит к зданию фирмы в день подачи больничного, а также данные приложения, фиксирующего 16 000 шагов, сделанных им в тот же день.

Чэнь настаивал, что представленные доказательства не имеют юридической силы и что все его медицинские документы подтверждают болезнь. Суд первой и апелляционной инстанции согласился с ним, постановив, что увольнение было незаконным, а работодатель нарушил трудовое законодательство.

История вызвала большой общественный резонанс в китайских соцсетях. Многие пользователи отметили, что работодатели не имеют права вторгаться в личные данные сотрудников, включая данные о шагах или активности приложений. «Даже если он прошел 16 тысяч шагов, это не повод сомневаться в его диагнозе. Возможно, он просто ходил по больницам или за лекарствами», — написал один из комментаторов.