Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Беларуска принесла в банк «безупречную фальшивку»
  2. Для водителей этой осенью собираются ввести новшество
  3. Самолет «Белавиа» экстренно сел в Анкаре из-за самочувствия пассажира. Спасти мужчину не удалось
  4. «Никак не могли выяснить причину». Купившая Belgee беларуска рассказала в Threads о проблеме, с которой столкнулась — многим откликнулось
  5. В Минске создают гигантскую сеть видеонаблюдения во дворах — на 20 тысяч камер. За чем они будут следить
  6. «Пафосное говно». Беларуска показала в Threads полученную «бацькаву кашулю» — там быстро придумали более полезные семьям подарки
  7. В России князя Дмитрия Донского (чьи мощи нашли недавно) считают святым. Рассказываем, чем в реальности он отличился
  8. У украинцев спросили об отношении к Лукашенко, Беларуси и беларусам. Вот результаты
  9. Минчане обсуждают отмену продажи талонов у водителей с 1 сентября. «Минсктранс» прокомментировал ситуацию
  10. «Не стоит делать вид, что мы все — Там и Здесь — вместе и заодно». Большое интервью с одним из самых популярных беларусских писателей
  11. «Нет слов, одни эмоции». Минчанка искала того, кто нашел и вернул ее кошелек, а тот вдруг объявился сам и через милицию требует награду
  12. «Южные и восточные районы рискуют стать непригодными для жизни в ближайшие 10 лет». Ученый — о том, как спасти водоемы от обмеления
  13. На границе Беларуси и РФ снова закрывали пункт пропуска «Красный Камень». «Зеркало» узнало, что случилось
  14. Беларуска по просьбе сына продала за 100 рублей просроченный на семь лет «Киндер». Покупательница показала, какая в нем была игрушка
  15. Келлог рассказал, зачем США начали переговоры с Лукашенко


/

Власти требуют от частных компаний назначать ответственных за идеологию. Причем сделать это не так просто: кандидата нужно согласовывать с районной администрацией и собрать пакет документов, а еще — пройти проверку. В госорганизациях такие работники есть давно, причем порой их заработкам могли бы позавидовать многие заводчане, учителя и врачи с их многочисленными переработками.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

В республиканской базе вакансий есть 59 предложений о работе для идеологов. Минимальная зарплата на ставку — 1 тыс. рублей, а в некоторых случаях она превышает 5 тыс.

Например, в санатории «Ружанский» искали замдиректора по идеологической работе с высшим образованием и трехлетним опытом работы. Ему или ей готовы были платить в месяц 4145−5053 рубля. В объявлении указано, что кандидата уже нашли и он проходит согласование.

Такой же работник нужен сельхозпредприятию «Логишин». В этом случае оплата труда на ставку указана от 3,5 до 5 тыс. рублей. Это такая же зарплата, как и у квалифицированного главного инженера в этой организации.

«Ремавтодор» Московского района Минска разместил объявление для идеолога с высшим образованием и опытом хотя бы пять лет. Зарплата: 3,4−4 тыс. рублей. Кроме этого обещают «полный соцпакет, доплату за стаж работы в системе ЖКХ». В этой структуре это также самая «прибыльная» из вакансий.

«Белтелеком» нашел идеологического работника на зарплату 3,4−3,9 тыс. И снова это больше, чем по любой другой открытой вакансии организации.

Неплатежеспособное сельхозпредприятие имени Скворцова и Майорова готово платить идеологу 3,2−3,4 тыс. рублей. Чуть меньше будет доход у такого работника в «Тепличном комбинате Мачулищи»: от 3 до 3,1 тыс.

Всего 11 предложений из 59 с зарплатами от 3 тыс. рублей. От 1 до 2 тыс. рублей идеологам предлагают по 26 объявлениям. Самая низкая из них оплата в Ганцевичской районной централизованной клубной системе (от 1 до 1,2 тыс.). Ниже тысячи зарплаты только на четверть или полставки.

Сельхозпредприятие «Радостовский» заинтересовано в идеологе с личным автомобилем. Его доход в месяц будет 2194,49−2300 рублей. От 1,8 до 2 тыс. такому сотруднику предлагают в Сморгонском районном центре культуры. Это самая высокая оплата труда из всех объявлений этой организации.

Напомним, в ноябре прошлого года медианная зарплата была 2 081,7 рубля. Это порог, который делит всех работников пополам: одна половина зарабатывает столько или меньше, а другая — больше.