Официальные профсоюзы раскритиковали идею чиновников по частичному решению проблемы пенсионной «ловушки». Речь о ситуациях, когда наниматели не платили за работников страховые взносы в ФСЗН, из-за этого те не могут претендовать на трудовую пенсию, а только на социальную — 170 рублей. Сейчас чиновники хотят ввести обязательное страхование за невыплату зарплаты и взносов в ФСЗН. По их мнению, это может защитить работников. Однако в федерации профсоюзов считают, что это не решит проблему тех, кто уже попал в пенсионную «ловушку».
Что намерены изменить чиновники
В Беларуси хотят с 2024 года ввести новый вид обязательного страхования ответственности — за невыплату зарплаты и неуплату обязательных страховых взносов при неплатежеспособности организации.
Чиновники считают, что это позволит защитить работников, если организацию признают неплатежеспособной. Потому что в пенсионную «ловушку» зачастую попадают работники организаций, которые находятся в стадии ликвидации или банкротства и не уплачивают страховые взносы.
«При наступлении страхового случая гражданин получает возмещение задолженности по заработной плате (в пределах трехкратного размера средней зарплаты) и в бюджет ФСЗН — задолженности по обязательным страховым взносам (в полном объеме)», — поясняли ранее в Минэкономики.
Эти возможные изменения предусмотрены проектом указа «Об обеспечении прав работников при неплатежеспособности организации».
Что говорят профсоюзы
В федерации профсоюзов уточняют, что проектом документа предусмотрено введение обязательного страхования ответственности нанимателей от невыплаты зарплаты при банкротстве организаций.
«За счет солидарно накопленных страховых взносов предлагается выплачивать работникам организаций-банкротов задолженность по заработной плате в размере трехмесячного заработка, — уточняют в федерации. — Поскольку зачастую организации-банкроты, которые не выплачивают заработную плату, не отчисляют также и взносы в ФСЗН, проектом документа также предусмотрено, что будет погашаться и задолженность по обязательным страховым взносам на пенсионное обеспечение. В будущем это позволит гражданам не потерять часть своего страхового стажа и, соответственно, рассчитывать на пенсию в справедливом размере, даже если организация-банкрот не перечислит за них взносы в ФСЗН».
При этом профсоюзы говорят о пробелах, которые есть в подготовленном законопроекте.
«Предложенный проект указа не решает вопрос со страховым стажем у работников тех организаций, которые на сегодня уже ликвидированы, но в свое время не уплачивали за своих работников взносы в ФСЗН, — поясняют в Федерации профсоюзов. — В результате люди оказались в ситуации, когда не по своей вине потеряли часть страхового стажа, от которого зависит размер пенсии. У кого-то это несколько месяцев, а где-то и более значительные периоды. Причем иногда люди узнают, что им не хватает страхового стажа для начисления трудовой пенсии уже непосредственно перед выходом на заслуженный отдых. Мы считаем, что это несправедливо. Работник не должен терять пенсию из-за того, что наниматель не выполнил свои обязанности по уплате взносов в ФСЗС, тем более, что из заработка этих работников в любом случае был удержан 1%».
Федерация предлагает разработать дополнительный механизм, который позволит засчитать в страховой стаж периоды работы граждан у неплатежеспособного нанимателя в прошлые годы.
